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福利厚生

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安心のサポート

当院では職員が心身共に充実した状態で意欲と能力を十分に発揮できるよう努めています。
ワークライフバランスを実現する取り組みやサポートをご紹介します。

ワークライフバランスの取り組みについて

病院の基本理念に「日本一あたたかな入院環境と職場環境づくりを目指して改善に努めます」と、職員が心身共に充実した状態で意欲と能力を十分に発揮できるように積極的に取り組みます。

シンボル 1 教育
当院ではキャリア開発ラダーを導入しています。
仕事を始めても結婚・出産・介護のライフイベントを理由に、専門的知識の向上をあきらめていた方にも、自分のペースで学習できる環境を整えています。また、時間内での学習の機会を増しています。
シンボル 2 残業時間の短縮
数年前まで一人あたりの月間平均残業時間は約10時間ありましたが、業務内容の整理と指導により、2.2時間(H28実績)まで改善しています。
委員会数も整理され、できる限り日勤帯での活動を推進しています。
シンボル 3 休暇数の見直し
平成30年より年間休日数の見直しを行い、108日より111日(夏季休暇含む)へと増加しました。有給消化率は96.5%で、在職年数2年未満はほぼ100%取ることで出来ています。
シンボル 4 託児所の完備
平成27年より院内託児所を設置しました。預かり児童は2名からはじまり、現在では常時5名~12名の保育を行っています。生後6ヶ月~就学前の児童をお預かりしています。夜勤ナースやヘルパーの早出・遅出にも対応しています。(就労30分前からの預かりです。)
  • 写真:病院内
  • 写真:病院内

託児所「すきっぷ」

病院の基本理念に「日本一あたたかな入院環境と職場環境づくりを目指して改善に努めます」と、職員が心身共に充実した状態で意欲と能力を十分に発揮できるように積極的に取り組みます。

  • 写真:託児所「すきっぷ」
  • 写真:託児所「すきっぷ」
利用対象
岸和田リハビリテーション病院の職員の子供
※職務中に限る
対象年齢
6ヵ月~就学前まで
(但し台風等の緊急時にその限りにあらず)
保育時間
6時30分~21時00分の間で職員の勤務中の時間
(早出・遅出・夜勤対応可)
保育料
基本保育料 600円/回
夜間保育料 1,200円/回
(延長料金) +300円/回

院内行事

岸和田リハビリテーション病院では年間を通して様々な行事を行っております。

  • 4月
    写真:入社式・新入職員研修 入社式・新入職員研修
  • 5月
    写真:永年勤続表彰 永年勤続表彰
  • 7月
    写真:納涼会 納涼会
  • 11月
    写真:社員旅行 社員旅行
  • 12月
    写真:忘年会 忘年会